El salario mínimo subirá un 12% en 2025
Este miércoles, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer que habrá un incremento del 12% al salario mínimo para el año 2025. Gracias a este aumento, el nuevo salario mínimo se fijará en 278.80 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) será de 419.88 pesos, según informó Marath Baruch Bolaños López, quien encabeza la Secretaría del Trabajo, durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum.
"Este aumento es un paso más hacia la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, buscando que este cumpla con el costo de 2.5 canastas básicas", comentó Bolaños López. "Sí, con este incremento, logramos una recuperación del 135% hasta la fecha", añadió. Gracias a este ajuste, a partir del próximo año, se podrá comprar 5.3 kilos de frijol, 5.6 kilos de huevo y 13.2 kilos de tortilla, especificó el funcionario. La presidenta Claudia Sheinbaum agradeció a la Secretaría del Trabajo, a la Comisión Nacional de Salario Mínimos (Conasami), así como al sector laboral y empresarial por el consenso alcanzado para el aumento que comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2025. En el sexenio anterior, el salario mínimo subió de 88 pesos en 2018 a 248 pesos en casi todo el país y a 374 pesos diarios en la frontera norte este año. Durante su campaña, Claudia Sheinbaum se comprometió a seguir aumentando el salario hasta que alcance el equivalente para cubrir 2.5 canastas básicas diarias, lo cual implicaría incrementos nominales del 11% en los próximos años. En octubre del año pasado, los senadores aprobaron una iniciativa que asegura que el salario mínimo siempre tenga un aumento superior a la inflación. Esta reforma fue parte del conjunto de iniciativas que se enviaron en febrero por el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador.
Es importante resaltar que el aumento del salario mínimo refleja un esfuerzo por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores en México. Sin embargo, será crucial monitorear el impacto que esto tiene en la inflación y en las pequeñas y medianas empresas, que podrían enfrentar dificultades para adaptarse a estos cambios. Un equilibrio entre un salario justo y la estabilidad económica es esencial para sostenibilidad a largo plazo.
